Протягом І півріччя 2012 року працівники відділу кадрів підготували 63 розпорядження міського голови з особового складу (у І півріччі 2011 року – 104 розпорядження) та 527 розпоряджень міського голови з кадрових питань (у І півріччі 2011 року – 483 розпорядження).

Також протягом півріччя п ідготовлено 30 розпоряджень міського голови з особового складу (у І півріччі 2011 року – 46 розпоряджень) та 79 розпоряджень міського голови з кадрових питань (у І півріччі 2011 року – 78 розпоряджень), що стосуються керівників підприємств, установ та організацій міста, що є в комунальній власності міста.

Формування складу посадових осіб місцевого самоврядування проводилось у відповідності до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та інших нормативних документів, що регулюють порядок призначення на посади посадових осіб місцевого самоврядування.

Протягом І півріччя 2012р. готувались матеріали на засідання конкурсної комісії виконкому міської ради, оформлялась необхідна документація, протоколи, тощо. За період, що аналізується проведено 3 засідання конкурсної комісії виконкому міської ради (у І півріччі 2011 року – 3 засідання конкурсної комісії). Участь у конкурсах на заміщення вакантних посад взяли 10 осіб. 2 кандидати на заміщення вакантних посад, за рекомендацією конкурсної комісії, зараховані до кадрового резерву.

Протягом І півріччя 2012р. готувались документи для проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування відповідно до указу Президента України від 25.01.2012 року № 33/2012, яким затверджено Порядок організації проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування.

За звітний період на службу в органи місцевого самоврядування всього прийнято 24 особи (у І півріччі 2011 року – 15 осіб), в тому числі:

- за результатами конкурсу – 9 осіб (в т.ч. з кадрового резерву за рекомендацією конкурсної комісії – 2 особи);

- за переведенням – 11 осіб (в т.ч.: за результатами стажування – 3 особи; з кадрового резерву – 1 особа);

- на умовах строкового трудового договору – 2 особи;

- до відділу патронатної служби – 1 особа;

- МОП – 1 особа.

Із числа тих, що прийняті у І півріччі 2012 року – 13 осіб мали статус посадової особи місцевого самоврядування.

Звільнено у І півріччі 2012 року 21 особу (у І півріччі 2011 року – 10 осіб), а саме:

- за власним бажанням – 1 особа;

- за угодою сторін – 5 осіб;

- у зв’язку із зарахуванням на військову службу в Службу безпеки України – 1 особа;

- за переведенням – 11 осіб;

- у зв’язку із скороченням – 1 особа;

- в зв’язку з закінченням строку дії трудового договору – 2 особи.

Протягом І півріччя 2012 року переведено на вищі, рівнозначні або нищі посади 21 посадову особу місцевого самоврядування (у І півріччі 2011 року – 25 посадових осіб місцевого самоврядування), з них:

- з кадрового резерву – 6 осіб;

- за результатами стажування – 5 осіб;

- за переведенням – 10 осіб.

Працівники відділу протягом І півріччя 2012 року приймали участь в підготовці проектів структури міської ради, виконкому та його структурних підрозділів, штатного розкладу працівників виконкому міської ради.

У січні 2012р. підготовлено:

- графік відпусток працівників виконкому міської ради;

- статистичні звіти по Формі 9-ДС, 6-ПВ, 6-Б;

- рішення сесії міської ради «Про надбавку до заробітної плати, матеріальні допомоги та преміювання міського голови, секретаря міської ради, першого заступника міського голови, заступників міського голови та керуючого справами виконкому міської ради» та розпорядження міського голови «Про надбавки до заробітної плати працівникам ради, виконкому, його відділів, управлінь та служб».

Проводився контроль за укладенням та переукладенням контрактів з керівниками підприємств, установ та організацій міста, що є в комунальній власності міста та доповнень до них. Всього укладено і переукладено 13 контрактів (у І півріччі 2011 року – 25 контрактів).

У січні-лютому 2012 року у виконавчому комітеті міської ради була проведена щорічна оцінка виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них обов’язків і завдань у 2011 році. У апараті міської ради, виконкомі, відділах і управліннях виконавчого комітету міської ради із 125 посадових осіб місцевого самоврядування, що підлягали щорічній оцінці виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них обов’язків і завдань у 2011 році пройшли щорічну оцінку – 125 посадових осіб місцевого самоврядування та із 19 керівників, заступників керівників та спеціалістів самостійних управлінь виконавчого комітету міської ради пройшли щорічну оцінку – 17 посадових осіб місцевого самоврядування (Голей А.В. – заступник начальника управління культури виконавчого комітету міської ради та Петрів С.Ю. – заступник начальника управління капітального будівництва виконавчого комітету міської ради – начальник відділу комплектації і маркетингу 20.02.2012р. звільнилися з роботи). У січні-лютому 2011 року пройшли щорічну оцінку 121 посадова особа місцевого самоврядування та 18 керівників, заступників керівників та спеціалістів самостійних управлінь виконавчого комітету міської ради.

За результатами проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них обов’язків і завдань у 2011 році отримали щорічну оцінку:

«висока» – 20 працівників апарату міської ради, виконкому, відділів і управлінь виконавчого комітету міської ради (у 2011 році – 24 працівники);

«добра» – 99 працівників апарату міської ради, виконкому, відділів і управлінь виконавчого комітету міської ради (у 2011 році – 94 працівники);

«задовільна» – 6 працівників виконкому міської, у 2011 році – 3 працівники.

Серед керівників, заступників керівників та спеціалістів самостійних управлінь виконавчого комітету міської ради отримали оцінку:

«висока» - 5 посадових осіб місцевого самоврядування (у 2011 році – 3 особи);

«добра» - 9 посадових осіб місцевого самоврядування (у 2011 році – 15 осіб);

«задовільна» – 3 посадових особи місцевого самоврядування.

Відповідно до ст.12 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» забезпечено подання до 01.04.2012 року посадовими особами місцевого самоврядування декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2011 рік і здійснено організаційні заходи щодо збору декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2011 рік у відділах і управліннях виконкому міської ради.

Постійно на контролі перебуває питання підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування. Протягом І півріччі 2012 року направлялись в Івано-Франківський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій та в інші заклади працівники виконкому міської ради та його структурних підрозділів для підвищення їх кваліфікації відповідно до планів-графіків навчань посадових осіб місцевого самоврядування.

У І півріччі 2012 року на базі Івано-Франківського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій підвищили кваліфікацію 85 осіб (у І півріччі 2011 року – 49 осіб), серед них 17 – новоприйнятих працівників (у І півріччі 2011 року – 8 новоприйнятих працівників та 2 вперше обраних на посади).

Проводилась робота щодо направлення на навчання до вищих навчальних закладів, що здійснюють підготовку магістрів за спеціальностями освітньої галузі “Державна служба” та “Державне управління” посадових осіб місцевого самоврядування. Так, скеровано на навчання за освітньо-професійними програмами підготовки магістрів за спеціальностями освітньої галузі “Державне управління” 1 особа – працівник виконкому міської ради (у І півріччі 2011 року – 1 особа), “Державна служба” 15 осіб (у І півріччі 2011 року – 21 особа), із них 2 – працівники виконкому міської ради, 12 – працівників самостійних структурних підрозділів виконкому міської ради та 1 сільський голова.

Протягом І півріччя поточного року у відділах і управліннях виконкому міської ради пройшли практику 25 студентів вищих навчальних закладів м.Івано-Франківська, м.Тернополя та м.Львова (у І півріччі 2011 року – 38 студентів).

У виконкомі міської ради та його структурних підрозділах постійно ведеться цілеспрямована, антикорупційна профілактична робота з кожним на кого поширюється дія Законів України "Про державну службу" , "Про службу в органах місцевого самоврядування".

Надавалась інформація відділу з питань діяльності правоохоронних органів, оборонної та мобілізаційної роботи в питанні подання зведених відомостей в ОДА про порушення посадовими особами місцевого самоврядування вимог Закону України “Про засади запобігання та протидії корупції”.

Новоприйняті посадові особи місцевого самоврядування попереджені про обмеження, пов'язані з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та проходженням служби, ознайомлені із Загальними правилами поведінки державних службовців.

Підготовлено 92 розпорядження міського голови про нагородження грамотами виконкому міської ради, відзнаками, подяками міського голови та грошовими преміями (у І півріччі 2011 року – 73 розпорядження). Проведена організаційна робота для підготовки 6 відзнак міського голови (у І півріччі 2011 року – 3 відзнаки), 72 грамот виконкому міської ради (у І півріччі 2011 року – 60 грамот), 294 подяк міського голови (у І півріччі 2011 року – 248 подяк). Грошовими преміями нагороджено 127 осіб (у І півріччі 2011 року – 100 осіб). 1 особа нагороджена коштовним подарунком. Інформація про нагородження розміщувалась на Web -сторінці.

У І півріччі 2012 року здійснювався постійний контроль за своєчасним присвоєнням чергових рангів посадових осіб місцевого самоврядування, так 12 особам присвоєно вищі ранги посадових осіб місцевого самоврядування ( у І півріччі 2011 року – 9 особам).

Щомісячно переглядався стаж державної служби та служби в органах місцевого самоврядування і готувалися розпорядження про надбавку за вислугу років. Так, у І півріччі 2012 року проведено підрахунок стажу для 17 посадових осіб місцевого самоврядування (у І півріччі 2011 року для 30 осіб).

Що стосується дисциплінарної практики, то протягом І півріччя 2012 року працівникам виконавчого комітету міської ради та керівникам підприємств, установ та організацій міста, що є в комунальній власності міста було:

- оголошено догану 6 особам (5 керівників та 1 спеціаліст), у І півріччі 2011 року – 1 особі;

- скасовано надбавку за високі досягнення у праці 5 особам (4 керівники та 1 спеціаліст), у І півріччі 2011 року – 5 особам;

- позбавлено премії 32 особи (26 керівників, 5 спеціалістів та 1 МОП), у І півріччі 2011 року – 9 осіб;

- зменшено розмір премії 27 особам (12 керівників та 15 спеціалістів), у І півріччі 2011 року – 14 особам.