27 квітня 2018 року під головуванням заступника начальника Головного управління ДФС в Івано-Франківській області, заступника голови комісії Наталії Зікрати було проведене чергове засідання міської комісії з легалізації заробітної плати та зайнятості населення. Матеріали на засідання підготовлені управлінням праці (Н.Дмитраш).

В роботі комісії взяли участь  керівники та спеціалісти управління праці, Головного управління ДФС в області, управління ПФУ, управління Держпраці в області, департаменту соціальної політики, управління економічного та інтеграційного розвитку, фінансового управління.

На засіданні комісії запрошувались суб’єкти господарювання, у яких при значних валових доходах за даними звітів з ЄСВ середня заробітна плата найманих працівників у лютому ц.р. становила менше мінімального розміру заробітної плати, суб’єкти господарювання, які здійснюють діяльність, сплачували податок на прибуток і єдиний податок, але не сплачували ПДФО, а також ті суб’єкти, у яких застраховані особи виконували роботи (надавали послуги) за договорами ЦПХ рік та більше за даними звітів платників за 2017 рік.

Запрошені роботодавці надали пояснення щодо причин виплати заробітної плати найманим працівникам в розмірі менше мінімального.

Крім того, начальник управління праці Наталія Дмитраш звернула увагу присутніх суб’єктів господарювання на правильність застосування договорів цивільно-правового характеру. Було зазначено, що  цивільно-правові договори застосовуються, як правило, для виконання конкретної роботи, що спрямована на одержання результатів праці, він застосовується для реалізації визначених, найчастіше разових робіт.

Наявність ознак трудового договору в договорах цивільно-правового характеру є підставою для визнання таких договорів недійсними. А це, в свою чергу, є підставою для накладання штрафних санкцій на роботодавця інспектором праці (на сьогодні сума штрафу становить 111,7 тис. грн.).

Присутні роботодавці мали можливість отримати від членів комісії відповіді на питання, що їх цікавили, а члени комісії рекомендували запрошеним суб’єктам господарювання переглянути правомірність оформлення працівників за договорами ЦПХ та дотримуватись у своїй діяльності вимог чинного трудового законодавства.