Згідно з Законом України “Про Державний бюджет України на 2018 рік” з 1 січня 2018 року зростає розмір мінімальної заробітної плати, який становитиме:

- у місячному розмірі – 3723 гривні;

- у погодинному – 22,41 гривні.

Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць з 1 січня 2018 року становитиме 1700 гривень, з 1 липня – 1777 гривень, з 1 грудня – 1853 гривні.

Хочемо зауважити, що у зв’язку із збільшенням розміру мінімальної заробітної плати збільшиться розмір фінансових санкцій за порушення вимог трудового законодавства.

Зокрема, суб’єкти господарювання (юридичні та фізичні особи-підприємці)  нестимуть відповідальність у розмірі 30 мінімальних зарплат, за кожного працівника (а це 111 690 грн.) за такі порушення:

• допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору;
• оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;
• виплату заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ.

Штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат, передбачений за кожного працівника (37 230 грн.) у разі недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці: відсутність належної оплати за роботу в нічний час, роботу у вихідний або святковий день, понаднормову роботу тощо.

Штраф у розмірі 3 мінімальних зарплат (11 169 грн) нестимуть суб’єкти господарювання за несвоєчасну виплату заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, або виплату їх не в повному обсязі.

Шановні роботодавці! Щоб уникнути значних штрафів, а також адміністративної та кримінальної відповідальності, закликаємо вас у своїй діяльності дотримуватись вимог, передбачених трудовим законодавством України.