Заходи управління Пенсійного фонду України в місті Івано-Франківську щодо виконання антикорупційної Програми на 2017 рік

12:13 01 Сер 2017 | Прес-служба | 1022 переглядів

№ з/п	Корупційний ризик	Пріоритетність корупційного ризику (низька/ середня/ висока)	Заходи щодо усунення корупційного ризику	Строк виконання заходів щодо усунення корупційного ризику	Ресурси для впровадження заходів	Очікувані результати
1	2	3	4	5	6	7
1	Суперечність між положеннями різних законодавчих та інших нормативно – правових актів, що регулюють діяльність органів Пенсійного фонду України	середня	Забезпечити моніторинг норм та практики застосування законодавчих та інших нормативно-правових актів, що регулюють діяльність органів Пенсійного фонду України, з метою їх перегляду та забезпечення відповідності актуальним корупційним викликам і загрозам	Протягом року	Не потребує додаткових ресурсів	Виявлення та усунення суперечностей, внесення пропозицій щодо актуалізації законодавчих та інших нормативно-правових актів
2	Наявність корупційних чинників в організаційно-розпорядчих документах, що видаються управлінням Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську	середня	Забезпечити подальше дослідження проектів розпорядчих документів, що видаються управлінням Пенсійного фонду України, додержання порядку узгодження та схвалення проектів рішень	Протягом року	Не потребує додаткових ресурсів	Усунення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних правопорушень
3	Неврегульованість процедур та функціональних процесів, можливість здійснювати посадовими особами неприпустимих операцій або не здійснювати необхідних, наявність дискреційних повноважень	висока	Забезпечити проведення аналізу існуючої практики взаємодії служб та спеціалістів управління при виконанні покладених на них завдань, з метою вдосконалення багатоступеневого внутрішнього контролю за реалізацією ними своїх повноважень, зокрема, дискреційних	Протягом року	Не потребує додаткових ресурсів	Вдосконалення механізму багатоступеневого внутрішнього контролю за реалізацією повноважень посадовими особами органів Фонду
			Забезпечити подальше проведення аналізу діючих нормативно-правових актів, щодо передбачення в них ефективних заходів запобігання та врегулювання конфлікту інтересів службових осіб органів Пенсійного фонду України та внесення пропозицій щодо необхідності їх перегляду, включаючи урегулювання механізмів контролю за прийняттям рішень про пенсійне забезпечення працівників управління Фонду та членів їх сімей	Протягом року	Не потребує додаткових ресурсів	Передбачення в нормативно-правових актах ефективних заходів запобігання виникненню, виявлення та врегулювання конфлікту інтересів службових осіб органів Пенсійного фонду області
			Забезпечити моніторинг положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій працівників з метою своєчасного приведення їх у відповідність до змін у антикорупційному законодавстві України та підзаконних актах	Протягом місяця, у разі змін у законодавстві	Не потребує додаткових ресурсів	Відповідність положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій працівників чинному антикорупційному законодавству
4	Виникнення конфлікту інтересів посадових управління при прийнятті рішень щодо пенсійного забезпечення працівників органів Фонду та членів їх сімей	висока	Забезпечити подальше дослідження рішень щодо пенсійного забезпечення працівників управління, членів їх сімей, з метою контролю за своєчасним вжиттям заходів, спрямованих на запобігання та врегулювання конфлікту інтересів	Щокварталу	Не потребує додаткових ресурсів	Запобігання виникненню та врегулювання конфлікту інтересів
5	Подання недостовірної інформації для нарахування та отримання пенсійних виплат	середня	Забезпечити у визначеному законодавством порядку процедур, що здійснюються в рамках проведення верифікації та моніторингу достовірності інформації, поданої фізичними особами для нарахування та отримання пенсій	Протягом року, за окремими графіками	В межах коштів, передбачених кошторисами на утримання управління	Отримання достовірної інформації та усунення зовнішніх корупційних ризиків
6	Недостатній рівень доступності, відкритості та прозорості діяльності органів Пенсійного фонду України	низька	Забезпечити оприлюднення програми та інших заходів антикорупційного спрямування, які впроваджені в роботу управління	Протягом 3 робочих днів після затвердження	Не потребує додаткових ресурсів	Підвищення рівня ефективності, доступності, відкритості та прозорості діяльності органів Фонду області
			Здійснювати моніторинг впровадження антикорупційних заходів, підготовка та оприлюднення звіту про його результати	ІІ, ІІІ та IV квартали	Не потребує додаткових ресурсів
			Забезпечити в установленому порядку оприлюднення інформації про закупівлі товарів, робіт і послуг та використання коштів Фонду, передбаченої законодавством	У встановлені законодав-ством строки	В межах коштів, передбачених кошторисами на утримання органів Фонду області
			Залучити громадськість до обговорення підсумків роботи управління, оцінки виконання покладених функцій, включаючи анкетування, опитування та інші методи комунікації з громадськістю.	Протягом року, за окремими графіками
			Забезпечити доступ громадськості до ознайомлення з проектами нормативно-правових актів з питань діяльності органів Фонду області та публічної інформації, яка отримана, створена або знаходиться у володінні органів Пенсійного фонду України, в тому числі у формі відкритих даних, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 21.10.2015 №835 «Про затвердження Положення про набори даних, які підлягають оприлюдненню у формі відкритих даних»	Протягом року	В межах коштів, передбачених кошторисами на утримання управління
7	Недоброчесність посадових осіб органів Фонду при виконанні посадових обов’язків	середня	Забезпечити повноту та своєчасність розгляду повідомлень громадян та перевірки отриманої інформації щодо можливих корупційних правопорушень з боку працівників управління, що надходять до управління. У разі виявлення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення чи одержання інформації про вчинення такого правопорушення працівниками управління – вжиття заходів щодо припинення такого правопорушення та негайного письмового повідомлення про його вчинення спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції	Протягом року, відповідно до встановлених законодав-ством термінів	В межах коштів, передбачених кошторисами на утримання управління	Запобігання, виявлення та усунення проявів корупції в органах Фонду
			Розглянути можливість проведення оперативних перевірок за принципом ”таємничих покупців” щодо організації та здійснення прийому громадян в управлінні із залученням представників громадськості до моделювання ситуацій	Щокварталу	Не потребує додаткових ресурсів
			Продовження впровадження відео- та аудіо- фіксації під час прийому громадян, із забезпеченням права осіб, які звертаються, на таємницю особистого та приватного життя	За окремим графіком	В межах коштів, передбачених кошторисом на утримання управління
			Забезпечити подальше впровадження механізму обслуговування громадян та обробки пенсійної документації на базі централізованих інформаційних технологій з унеможливленням підготовки документів про призначення (перерахунок) пенсій спеціалістами, які безпосередньо здійснюють прийом громадян	За окремим графіком
			Здійснювати постійний моніторинг додержання державними службовцями антикорупційного законодавства та законодавства про державну службу щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, обмеження спільної роботи близьких осіб	Щокварталу	Не потребує додаткових ресурсів	Виявлення та усунення порушень антикорупційного законодавства та законодавства про державну службу
8	Не додержання державними службовцями антикорупційного законодавства щодо фінансового контролю	низька	Забезпечити проведення перевірок фактів подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, суб’єктами декларування, які працюють (працювали) в управлінні, та направлення повідомлень Національному агенству з питань запобігання корупції про випадки неподання чи несвоєчасного подання таких декларацій. Надання допомоги працівникам у їх заповненні	У встановлені законодав-ством терміни	Не потребує додаткових ресурсів	Виявлення та усунення порушень антикорупційного законодавства
9	Недостатній кваліфікаційний рівень працівників органів Фонду	середня	Забезпечити функціонування системи правової освіти працівників управління, в т.ч. у сфері антикорупційного законодавства та законодавства про державну службу	За окремим планом	В межах коштів, передбачених кошторисом на утримання управління	Підвищення кваліфікаційного рівня працівників органів Фонду
9		середня	Забезпечити виконання акту Пенсійного фонду України щодо критеріїв та системи оцінки ефективності роботи працівників управління для визначення рівня результативності та ефективності служби, планування кар’єри, виявлення необхідності підвищення рівня професійної компетентності, стимулювання результативної діяльності	Після надходження акту з Пенсійного фонду України	Не потребує додаткових ресурсів	Підвищення кваліфікаційного рівня працівників органів Фонду
10	Недостатній рівень знань працівників органів Фонду антикорупційного законодавства та законодавства про державну службу	середня	Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед працівників управління щодо дотримання норм антикорупційного законодавства та законодавства про державну службу, насамперед, в частині обмеження та заборони видів поведінки державних службовців	Протягом року	Не потребує додаткових ресурсів	Підвищення рівня знань антикорупційного законодавства та законодавства про державну службу
10		середня	Провести тестування працівників управління для визначення рівня знань антикорупційного законодавства та законодавства про державну службу	IV квартал	Не потребує додаткових ресурсів
11	Неефективне використання коштів при здійсненні адміністративних видатків в територіальних управліннях Фонду	середня	Здійснення моніторингу адміністративних витрат та аналіз причин їх зростання, зокрема на придбання товарів, робіт та послуг, оплати комунальних послуг та енергоносіїв	Протягом року	Не потребує додаткових ресурсів	Виявлення та усунення корупційних чинників, вдосконалення системи внутрішнього контролю
12	Надання переваг при спрямуванні коштів на об’єкти, що здійснюють виплату та доставку пенсій	низька	Здійснення постійного контролю за фінансуванням пенсійних виплат з метою недопущення надання переваг при спрямуванні коштів на об’єкти з виплати і доставки пенсій	Протягом року	Не потребує додаткових ресурсів	Дотримання законодавства при фінансуванні пенсійних виплат
13	Недотримання законодавства щодо процедури закупівлі товарів, робіт і послуг	низька	Здійснення закупівель з використанням електронної системи закупівель у порядку, визначеному законодавством, та відповідно до вимог наказу Пенсійного фонду України від 01.04.2016 №35 «Про заходи щодо забезпечення виконання Закону України «Про публічні закупівлі»	Протягом року	В межах коштів, передбачених кошторисом на утримання управління	Проведення закупівель у відповідності з чинним законодавством
14	Незабезпечення повноти вжиття заходів по стягненню заборгованості по платежах, адміністрування яких здійснюється органами Пенсійного фонду України	середня	Забезпечити проведення дослідження повноти вжиття заходів по стягненню заборгованості по платежах, адміністрування яких здійснюється управлінням Фонду, та своєчасності передачі виконавчих документів на примусове стягнення в органи державної виконавчої служби	За окремими графіками	В межах коштів, передбачених кошторисом на утримання органів Фонду області	Виявлення та усунення корупційних чинників, вдосконалення системи внутрішнього контролю