28 лютого 2017 року на оперативну нараду в міського голови виносилось питання про повідомну реєстрацію колективних договорів, змін і доповнень ,що вносяться до них, підприємств, установ та організацій міста у 2016 році. Доповідала з даного питання начальник управління праці Івано-Франківської міської ради Наталія Дмитраш.

У сучасних умовах колективний договір підприємства, установи, організації є тим самим нормативно-правовим актом, який робить можливою повноцінну реалізацію норм трудового законодавства щодо соціально-економічних, трудових, виробничих відносин між працівниками та роботодавцем.

Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 р. № 115 “Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів” колективні договори, зміни і доповнення, що вносяться до них, підлягають повідомній реєстрації.

Повідомна реєстрація колективних договорів проводиться з метою забезпечення можливості для врахування їх умов під час розгляду трудових спорів (індивідуальних і колективних), що можуть виникнути за результатами застосування норм цих договорів уповноваженими на те органами, і засвідчує автентичність примірників, поданих на реєстрацію.  

Відповідно до ст. 17 Закону України “Про колективні договори і угоди” на осіб, які представляють роботодавців чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом і ухиляються від участі в переговорах щодо укладення, зміни чи доповнення колдоговору, не забезпечили роботу відповідної комісії у визначені сторонами строки, накладається штраф і вони несуть також дисциплінарну відповідальність аж до звільнення з посади.

Станом на 01.02.2017 року діючими колективними договорами охоплено більше 650 підприємств, установ та організацій міста, що становить близько 90 відсотків з числа тих підприємств, які мають 10 і більше найманих працівників.

У 2016 році управлінням праці Івано-Франківської міської ради проведена повідомна реєстрація 143 колективних договорів, змін та доповнень, що вносяться до колективних договорів, надано 466 рекомендацій з приводу дотримання вимог чинного законодавства.

Необхідно звернути увагу сторонам колдоговірного процесу, що у п. 5 Перехідних та прикінцевих положень Закону № 1774 вказано, що мінімальна заробітна плата після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина у колективних договорах та угодах всіх рівнів. Сторонам, які уклали колективні договори і угоди, у тримісячний строк потрібно привести їх норми у відповідність із Законом № 1774 згідно із законодавством. До внесення змін до колективних договорів і угод усіх рівнів щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у розмірі 1600 грн.).