Професійні компетенції:
1. Освіта: вища освіта в галузі управління, економіки, права або іншої відповідної сфери за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Додаткова освіта в галузі менеджменту або управління буде перевагою.
2. Досвід роботи: не менш ніж 2 роки досвіду на керівних посадах, бажано в сфері комунального господарства або суміжних галузях. Досвід управління великими командами та проектами буде перевагою.
3. Знання: належний рівень знань у сфері управління підприємствами. Розуміння специфіки роботи комунальних підприємств. Знання законодавства України, що регулює діяльність комунальних підприємств. Вільне володіння державною мовою. Володіння англійською та/або іншими іноземними мовами буде перевагою.
Особисті якості:
1. Лідерські якості: вміння мотивувати та керувати колективом. Розвинені навички прийняття рішень та стратегічного мислення.
2. Комунікативні навички: вміння вести переговори та ефективно спілкуватися з різними групами зацікавлених сторін. Здатність до публічних виступів та презентацій.
3. Організаційні навички: вміння планувати та організовувати робочий процес. Здатність працювати в умовах обмеженого часу та ресурсів.
Додаткові вимоги:
1. Комп'ютерна грамотність: володіння основними програмами MS Office (Word, Excel, PowerPoint та ін.). Знання спеціалізованих програм для управління підприємством буде перевагою.
2. Відповідальність та добропорядність: високий рівень відповідальності за прийняті рішення та їх наслідки. Наявність позитивної ділової репутації. Претенденти на дану посаду подають наступні документи:
1. Заява претендента на посаду про подання документів у довільній формі.
2. Резюме (CV) - документ, що містить детальну інформацію про освіту, досвід роботи, професійні навички та досягнення.
3. Копія документа, що посвідчує особу - паспорт громадянина України.
4. Копії документів про освіту - дипломи, сертифікати про закінчення навчальних закладів, свідоцтва про підвищення кваліфікації тощо.
5. Копія документів про трудову діяльність (копія трудової книжки або інші документи, що підтверджують досвід роботи і трудовий стаж).
6. Витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості», сформований у паперовій або електронній формі, що містить інформацію про відсутність судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України щодо особи, яка претендує на дану посаду. Документ повинен бути виданий/сформований/отриманий в поточному році.
7. Заява про надання згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про обробку персональних даних». ,
8. Характеристика з попереднього місця роботи (за наявності) – документ, що містить відгук попереднього роботодавця (роботодавців) про роботу кандидата.
9. Мотиваційний лист – лист у якому кандидат обґрунтовує своє бажання зайняти посаду керівника, описує бачення розвитку підприємства та свою роль у цьому процесі.
10. Інші документи - це можуть бути рекомендаційні листи, сертифікати про проходження додаткових курсів, підтвердження знання іноземних мов тощо.
Також кандидат має обов’язково представити стратегічний план розвитку підприємства.
Документи подавати у відділ кадрів виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради до 20 грудня 2024 р. За додатковою інформацією звертатись можна в Департамент інфраструктури, житлової та комунальної політики Івано-Франківської міської ради за адресою: м. Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 7, 3-й поверх. Тел.: 0342 532212.