З початку серпня цього року члени рейдової робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення (голова – начальник управління праці Наталія Дмитраш) проводили інформаційно-роз’яснювальну роботу серед суб’єктів господарювання, що здійснюють свою діяльність по вулиці Мазепи, Івасюка та Стуса. Інформували як підприємців, так і найманих працівників про ризики використання праці неоформлених працівників і про переваги офіційного працевлаштування.

         Загалом можна зауважити, що підприємці розуміють всю відповідальність за ведення свого бізнесу і працюють в рамках правового поля, зокрема щодо дотримання вимог трудового законодавства.

         Але, на жаль, виявлено ряд працівників, які “стажуються”, чи просто підміняють свою знайому, яка відійшла на декілька хвилин.

         Шановні роботодавці! Якщо ви не впевнені, що саме цей працівник добре виконуватиме свої обов’язки, то оформіть з ним строковий трудовий договір. Також ви можете оформити через Міський центр зайнятості з працівником, який стоїть там на обліку договір про стажування.

         Обов’язковою умовою правильного оформлення новоприйнятих працівників є вчасне повідомлення про їхнє прийняття органу ДФС. 

         Пам’ятайте, що за порушення вимог чинного трудового законодавства, в тому числі в частині використання праці неоформлених працівників, ви заплатите чималий штраф.